36氪（转载自远川科技评论）

以姚顺雨（98 年生，清华姚班 → 普林斯顿 → OpenAI → 腾讯）和吴永辉（谷歌 17 年 → 字节）为样本，论证 AI 顶薪的本质不是给聪明定价，而是给行业前沿试错沉淀下来的隐性知识定价——而算力越贵、试错机会越少，这份隐性知识就越值钱。